【概要】万州区人力社保局：今年抓好各项制度改革促进民生项目的落实解读 加大培训促进就业访谈嘉宾：万州区人力社保局局长冉崇富就业培训改变了百姓生活访谈“有了这个证当月嫂，雇主会更加有信心。”在万州区就业局组织的首批月嫂培训班上，陈治平是首批拿到“母婴护理（月嫂）”专项能力考核证书的学员，近日很顺利被万州区一家较大的家政服务公司聘用。2012年7月之前，全区一直没有持证上岗的月嫂，2012年4月，区就业部门根据市场对月嫂的需求，考虑到不少雇主都希望能找到接受过专业培训的月嫂，便组织了两期培训，对陈治平等100名下岗失业以及“4050”大龄妇女进行培训。当学员们拿到职业技能证书时，98%的人员被预订，有的工资还达到了四五千元。培训成就了不少城镇下岗失业人员、农民工等成功创业，返乡农民工陈会珍前不久在万州城区开张了一家麻花店。41岁的陈会珍以前一直靠打工维持生计，去年6月，陈会珍和其他心存创业梦想的打工农民一道，来到万州政府部门指定的培训学校接受糕点、汤锅等项目的创业培训。培训10天后，掌握了一定技能的陈会珍在培训学校老师帮助并跟踪服务下，她的麻花加盟店顺利开张了。当年，全区通过创业培训，有1940人成功实现创业，带动就业13580人。今年，万州为进一步发挥职业培训促进就业的作用，将着力建立覆盖对象广、培训形式多、统筹管理规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，按照全市政策要求，开展职业培训补贴政策。“2015年，区人力社保局以‘劳动者就业技能培训’民生实事项目为载体，抓就业培训，做实城乡就业，全力保障和改善民生。”近日，冉崇富局长在接受记者采访时说，人力社保部门今年将把就业技能培训作为夯实公共就业服务的基础来抓，以开展民办职业培训机构诚信等级评定和诚信体系建设为契机，强化就业技能培训的过程管理和效果评估，全面规范培训市场秩序。推行职业资格证制度，坚持先培训后上岗，强化职业技能等级鉴定管理，扩大鉴定范围。目前，全区确立的就业培训定点机构有31家。为充分挖掘现有资源，发挥他们的更大优势，冉崇富说，今年将着重打造几个特色优势项目，如创业培训、家政母婴、物业管理和库管类，并根据目前市场的用工需求，将着力培育打造几个特色专业，如母婴护理、护理工、家政服务、园林绿化、物业管理、厨卫电器维修、万州烤鱼、万州面、编织等新兴专业，这些专业就业面广，市场需求量大，经过培育打造后将形成全区真正的地方特色品牌。同时还将充分发挥“先培训，后就业”企业用工理念，有针对性地进行技能培训，积极为企业提供所需的熟练工，如订单式、定向式、专业式技能培训，满足企业用工需求，实现培训人员就地转移就业。冉崇富说，今年全区将为企业自主培训提供服务，为促进全区员工在技能和稳定就业方面得到加强。“我们通过抓各项制度改革，促进其他各项民生项目的落实。”冉崇富说，今年一抓机关事业单位养老制度改革，完善社保制度，将全区4.8万余名机关事业单位工作人员全部纳入新的养老体系之中，实现养老制度的顺利过渡，同时，继续抓好社保各险种的扩面、征缴、支付和基金监管工作，确保社保事业健康持续发展；二抓职称制度改革，增强服务发展能力，不断完善职称制度，逐步调整职称工作中过分强调学历、资历、论文和外语，对促进成果转化和鼓励创新创业不够等问题，努力实现“向科技创新人才倾斜、向企业人才倾斜和向基层人才倾斜”的目标；三抓收入分配改革，优化分配结构，按照“不错一人，不差一分，不拖一天”的工作标准，做好全区近15万名企业退休人员养老金标准11连调和约19万名城乡居民基础养老金调整工作。1每年培训9000余人近三年，万州每年以9000余人的就业培训力度，帮助城镇下岗失业人员、农民工等通过创业就业培训，实现创业就业。仅2014年就完成就业培训9545人。2开展职业培训补贴今年，开展职业培训补贴政策，政策包括职业技能培训补贴、创业培训补贴、企业职工职业培训补贴、就业适应性培训补贴和高校毕业生定向培训补贴。3以创业带动就业今年，强化创业培训，并通过各项政策扶持实现以创业带动就业。在今年计划完成培训的8000人中，还安排有大学生创业引领、大学生创新创业培训600人，小微企业主创业培训500人。